山西运城学院2018年专项招聘60名博士研究生

　　招聘岗位及条件

 

　　符合招聘条件的博士研究生。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，且年满十八周岁;

　　2、博士研究生年龄一般不超过40周岁;

　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德(职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　4、适应岗位要求的身体条件(具体要求，请查看下文。);

　　5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校的博士研究生。留学人员应经过教育部留学服务中心对国(境)外学历、学位认证。

　　6、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人(具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。)、在读的非应届毕业生不得报考。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员，不予聘用;参加专项招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　招聘程序(一)报名

　　1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理)：2018年全年

　　2.报名方式：现场报名或网上报名，每人限报一个岗位。

　　3.报名地点及联系方式：运城学院人事处(山西省运城市盐湖区复旦西街1155号，运城学院行政楼二层1218室)。

　　网上报名邮箱：ycxyrsc@sina.com

　　联系电话：0359-2090084 联系人：王老师

　　4.报名时须准备的材料

　　(1)现场报名须携带的资料：

　　①本人二代身份证原件及复印件、博士学历及学位证(学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位)书原件及复印件(未领取毕业证(一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。)的2018年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　②《运城学院2018年专项招聘工作人员报名登记表》(见附件1)纸质版1份。

　　③具有国(境)外学历学位人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件。

　　(2)网上报名须准备的资料与现场报名须携带的资料相同，提供相关资料的扫描件发至指定邮箱。邮件以“姓名+学历+毕业院校+专业”命名。

　　应聘者按以上材料顺序提供材料，材料不齐全者，不予受理报名事宜。

　　(二)资格审查

　　学校组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。

　　(三)招聘方式

　　博士研究生采取面试考核方式进行,面试考核主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，采取讲课、答辩等方式进行。我院组成5人及以上专家组具体负责面试考核。

　　(四)体检、考察

　　根据面试考核结果从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

　　1.体检

　　面试考核结束后，由学院统一组织人员到具有体检资质的县级以上综合性医院进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，专项招聘工作组可以通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　根据面试、体检、考察结果确定的拟聘人员，经学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，在单位网站公示7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报省教育厅审核并公示。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

　　附件1

　　运城学院2018年专项招聘工作人员报名登记表

　　应聘岗位：

（编辑：shanxi）