事业单位面试热点：武汉城管系统

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　　武汉城管系统约请部分商户对城管人员进行查核打分，此查核打分成果将跟城管队员的评优、绩效工资等直接挂钩。谈谈你对武汉城管系统这一行动的看法。

　　【参考答案】

　　近年来，城管和小贩对立日益突出，为此，各地城管都在立异思想，寻觅处理问题以及更有效地进行城市办理的方法。约请商贩给城管打分这一做法就是一种寻求处理问题的立异方法，通过约请商贩评审团参加考评，可以让小贩参加到城市办理中来，在处理对立方面有一定的积极意义，值得肯定。然而，咱们也应该看到，“打分”之举并不可以从根本上处理当时城市办理过程中存在的问题，要想处理问题，咱们需求的是更长久、更合理的准则设计。

　　一方面，“约请商贩打分”这行动具有积极意义。约请商贩打分，可以让城管队员更直接了解市民怎么看待城管法律中的各个环节，认识自己作业中的缺失，为城管改进作业态度和方法，平缓城管和小贩的对立，更好地保护城市次序做好铺垫和基础;约请商贩打分，可以让商贩参加到城市办理和建设中来，表现了对法律对象参加权的尊重，法律者和法律对象的平等，让往后城管作业可以满足商贩的需求，又能确保城市办理决策更趋合理;约请商贩打分，契合立异城市办理的基本理念，是一种良性互动与限制理念的详细实践。

　　一方面，目前部分地方所建立的考核指标体系已经较为全面地覆盖了城管工作的方方面面，将其置于不顾而另起炉灶其实是一种资源的浪费;

　　另一方面，这种对接也有助于在内部评价和市民评价之间分配权重、统计分数，最终得出更为准确而严谨的考核成绩。

　　整体而言，目前各地方所设定的城管考核指标可以分为“事权指标”和“特殊指标”两大类，前者是将城管的诸项事权(即具体执法项目)直接转化为考核指标;后者则是独立于事权之外，考察依法行政、执法程序、执法方式等事项的“过程性指标”。

　　总归，武汉城管系统积极立异办理思想，探究化解对立新方法，重塑城管良好形象的行动值得鼓舞。可是要想真实化解城管与商贩的对立，既需求加强城管队伍的本质建设，培养文明法律，热情服务理念，改变以往暴力法律的惯性思想。同时，对城管的权责规模做出清晰的区分，使得城管法律真实有章可循，然后减少一些不必要的对立。