2022年太原市杏花岭区人力资源和社会保障局招聘20人公告

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　　根据工作需要，太原市杏花岭区人社局委托山西鼎泰联创人力资源服务有限公司公开招聘20名工作人员，用工形式为劳务派遣。现就相关招聘事宜公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，采取公开选拔方式，择优聘用。

　　二、招聘要求

　　(一)招聘基本要求

　　(二)有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员：

　　1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的;

　　7、聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同;个人报考信息及有关证件弄虚作假的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)报名时间

　　2022年3月3日9：00至3月7日17:30。

　　(二)报名方法

　　报名人员采取网上报名方式。

　　报名人员可按照自己报考的单位登陆公告中的报名通道进行报名，按照报考流程注册账号并登陆系统选择报考单位进行填报，每人只可以选择一个职位报考。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，否则取消报考资格。考生报名提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。

　　报名审核结果请在报名两天后登录报名系统进行查询。资料审核通过的报名人员需缴纳考务费，请在电脑端登录网址http://sxdtlc.ikaowu.com/，在“我的报考”中选择“缴费”，再点击“微信支付”，通过微信扫描二维码缴纳考务费。本次考试收取考生200元考试费用，逾期不再受理。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试两个部分，均为百分制，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，笔试加面试成绩为最终总成绩。招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考。若出现招聘岗位缺额的情况时，可从其他招聘岗位的报名人员中进行调剂或递补。

　　1、笔试时间地点

　　报名结束后，山西鼎泰联创人力资源服务有限公司会根据疫情的实时情况在微信公众号“鼎泰联创人力资源”上公布具体笔试时间和地点，请考生务必随时关注。

　　2、笔试内容

　　笔试采用闭卷考试形式，主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、常识、法律、职业能力测试等内容。

　　3、面试

　　由山西鼎泰联创人力资源服务有限公司组织实施，采取结构化面试，主要是对报考者本人的语言表达能力、基本沟通能力、思想素质等方面进行综合考察，保证报考人员能满足日常相关工作要求。(面试时需携带派出所开具的个人无犯罪记录证明)

　　(四)确定拟录用人员

　　按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1：1的比例确定拟录用人员名单。

　　(五)政审

　　根据所提供的公安机关(户籍所在地派出所)出具的本人无犯罪记录证明进行审查。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　(六)体检

　　对政审合格的拟录用人员，由山西鼎泰联创人力资源服务有限公司统一安排指定体检中心进行体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体格资格(不按规定时间参加体检的人员)出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　体检合格后，确定录用人员，录用人员名单山西鼎泰联创人力资源服务有限公司网站及公众号进行公示，公示期为五个工作日。

　　(八)签订合同，办理聘用手续

　　公示无异议后，办理相关手续。由山西鼎泰联创人力资源服务有公司与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至相应报考单位工作。

　　四、聘用人员的待遇保障

　　合同期二年，试用期为二个月。工资待遇2500元/月，缴纳国家规定的社会保险，其中个人应缴部分从工资中扣除;冬季按标准发放采暖补贴。

　　五、注意事项

　　1、本次招聘如有任何疑问请致电查询。联系电话：

　　0351-6191700;15935114733

　　2、本次招聘的所有相关通知、公告的详细信息均以公司官网及公众号发布的信息为准，请应聘人员务必随时关注。

　　山西鼎泰联创人力资源服务有限公司

　　2022年3月3日