2019年山西选调生面试干货：结构化面试小白速看

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　　随着选调生笔试考试的结束，面试战役已经悄然打响，山西选调生面试采用的都是结构化面试。结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

　　一、面试的程序和评分标准

　　现在的面试，一般采取结构化面试，按照笔试1:3或1:2进面试，因此面试是最容易拉分、逆袭的最后一关，是能否上岸的最重要一役。在这之前我们要了解一下面试的评分标准。我很严肃地告诉大家：面试没有正确答案，也没有所谓的采分点。举个例子，假如我考最近热门的“五星级酒店不换床单”的话题，我可以从酒店管理是否有瑕疵、卫生监督部门是否履职尽责、社会机构调查是否权威、等n个角度来考，就算你猜到了题材，你能保证把每个题材的每个角度都背上一遍?那你去按准备的答案回答，牛头不对马嘴，不是找死么?

　　那面试到底是如何评分的?依据的是一张《面试评分表》(每个评委都有一份)。主要是从“责任心与进取心”“计划组织协调能力”“逻辑思维与综合分析能力”“应急应变与情绪稳定性”“语言表达能力”“举止仪表”这6个方面来对考生的表现给予评价，依照考生这些方面的综合表现情况，给出某个档次的分数，最后加总，形成这名考官打出的分数。然后汇总每一名考官得分，去掉最高分、最低分，计算平均分以后，才形成了面试的最后得分。

　　二、面试中考生存在的的问题及扣分项目

　　(一)、逻辑不清晰、语言不流畅

　　很多考生根本不知道什么是逻辑，不分要点、没有主题、层次不清。有些考生好一点，知道分点，却由于紧张，往往抓住片面的某一点发表长篇大论。还有的主次关系、轻重缓急分不清楚，自说自话扯偏题，都是无法得到高分的。

　　语言不流畅的，语言是答题的载体，不论你的观点多深刻，逻辑多牛逼，引用多新颖，你说话磕磕巴巴，加入嗯和啊各种口头语，时断时续，考官对你第一印象就不好，甚至，你的逻辑和内容也被自己的语言搅乱了。现场考生真正一句话都说不出来的也很少，大多数人常常表现为一个地方想不起来，就卡住不说话，卡个三五次，每次卡几秒，基本上分数也就卡下去了。还有人说完一句话，突然想起前面有话忘了说，又重复回去再说一遍，也很减分。

　　因此，逻辑清晰，语言流畅是面试的基础中的基础。

　　(二)、思想僵化，自身定位不准确

　　考生答题的时候为了答题而答题，这样往往欲速则不达，很多人答题，还是站在一个学生的角度，或者是站在一个群众的角度，简单片面的认识问题，就常常答：“这是一件好事儿，方便了老百姓办事儿。/这是个不好的现象，影响了政府的形象。”应该把自己设身处地的想象成一名政府人员，自己在处理这件事的时候会怎么做。如果回答问题时自身定位错了，答得再好，也不会得高分。因为一开始你的站位就错了，思维方向也就错了，对公务员这个行业来说，根本不入流。

　　(三)、缺乏核心内容，个人特色

　　这个问题考生可以换位思考，如果你是考官，一天繁重的面试下来，你能对几个考生有印象，当然我指的是好的印象，一个30人的考场，有时候也就2-3个还算优秀，大多数考生也都是表现平平，泯然众人，得个一般的分数。答题过程中只会说一些人人都会说的空话，没有自己的特色。例如“全心全意为人民服务”这类的假大空话，可以转换成“马克思曾说人民群众是历史的缔造者，所以人民群众才是才是历史的主宰，我们党更是顺应了历史的潮流，真正做到了为人民谋福利.......”或者“作为一名基层的公务人员，我们要牢记党和人民的教诲，真正的为老百姓办一点事，把实事做好”把好事做实......”这样一变，意思没改，但是听起来就比较有内涵。考生一定要注意不要模式化，要有自己的思维。其实不仅作为一个公务员，我们每个人都应该对某些事情有着自己的看法，如果遇到问题我们只会人云亦云，那和街边整天闲聊的大妈有什么区别?只不过是在训练过程中能够把自己本本质的思维稍加丰富润色或者改善，去其糟粕取其精华，最终成为一个合格的公务员思维，并不是要我们把自己的思维都扔掉，一位的去逢迎。

　　三、面试成绩的提高方法及技巧

　　(一)外在形象

　　有人说外在形象不重要，得分主要靠答题答得好。其实你不知道考官一天面试下来有多累，头一天晚上从外地赶过来，早上不到六点就要起床(而且好多前一天晚上打了一晚双升，毕竟对于组织人事纪检部门的同志来讲来面试其实是繁重工作之余一个放松的机会)，七点吃完饭开始干活，中午匆忙扒几口饭一直到晚上八点半是很常见的情况，不可能在如此高强度的面试下还能够仔细听每个考生的发言，因此，你的仪表(抱歉，这也是个看颜值的时代)、举止、发音、音色、逻辑等形式决定了你70%的得分(尤其是你的考试排序靠后的时候，考官比较疲惫，更容易先入为主)，所以在准备中，你要始终记住重形式、轻内容。

　　衣着不要标新立异，不要标新立异，不要标新立异。重要的事情说三遍。过分的追求形象，反而会招致考官的反感。建议男生胡须刮干净，女生头发扎起来，给人以干练的形象。言谈举止要文雅，去除多余的小动作。最重要的还是要看气场，气场是由内到外的，是一个外在形象的综合体，颜值，着装，气质，举止等综合实力的展现，这个考生可以有针对性的练一练，短时间内还是可以有一定提高的。

　　一句话，让你的自信和魅力由内而外的散发出来。

　　(二)答题

　　1、逻辑清晰、通顺流畅

　　之前说过了，一天的面试下来，考官几乎都不会去记得你说了具体什么内容，没有人会对你的观点内容感兴趣，因为就是一场面试而已。所以考官评价的关键是你回答的过程，核心是你能否围绕题目的要求说出逻辑性强、切合实际、层次分明的东西。其次答题时不要卡壳。流利答题，精准用词，展开回答。我们跟人谈话，最不喜欢的就是对方讲话重重复复、吐词不清。面试也一样，一定不要讲着讲着就卡住了。回答时，要精准用词，不能生搬硬套模版。可以结合自己的经历积累和知识积累，用平实有效精简的语言阐述观点，切忌官话套话连篇。

　　2、政治正确，观点鲜明

　　考试要关注时政热点。

　　多学习习总书记讲话，结合提出的问题，可以有针对性的引用习总讲话内容，容易加分。所以我们在备考的时候就要有意识地搜集一些新颖的语录来使用。不要一味的按照练习时的的套路来，可以尝试自己提炼加工，形成自己的答题风格，可以适当的引用名人名言，但要注意引经据典要符合时宜，(培训班材料里的配合观点的固定例子一定不要出现，切记!!!不然你很可能就是一场里第十个说出同样例子的傻子)。总之，答完后让考官听了觉得非常认同、同时又很切题、能够让你的答案在所有考生当中显得比较突出。如果遇见了一道题，你能把自己放到那个情境中，贴合实际，再结合自己的经验特长，有自己的观点思路，那么这道题你就会答得有血有肉有骨头，特别丰满。

　　3、精简答题，把握时间

　　开始答题的时候，要给自己留出思考的时间，答题时贵精不贵多，要言之有物，言之有理，学会提炼精华，不要巴拉巴拉的讲一些没用的话，考官会烦的。语速要控制好，不要过快，一般情况下，考生紧张语速容易快，要学会控制语速，主要是慢下来，总共用时控制在13-15分钟。无论题答得好坏，尽量向考官展示出你的自信以及控场能力，最重要的，就是一定要让自己始终处于一种自然的状态里。考官一场要面30多人，一天50多，一次考试下来200来人，一年4、5次面试，十年下来能见多少人?什么新鲜事他没见过?你进考场之前，考官早就对你有一个事先判断了，你的紧张是自然地，你的磕巴也是自然的，然而你自然的达到了一个比较高的水平，这就够了。