2019年医疗卫生政策法律法规汇总（17）：职业病防治法

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　　医疗卫生政策法律法规是医疗招聘考试中常考的一个模块，但是很多考生对此并不是很了解，华图教育特别为大家整理了医疗卫生政策法律法规的相关知识点，每日为大家更新。今天我们要学习的就是职业病防治法。

　　一、什么是职业病?

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　二、职业病的评判标准是什么?

　　职业病必须具备四个条件：

　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

　　2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;

　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

　　4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

　　那果农因给自家农作物喷洒农药中毒就不属于职业病!

　　三、职业病的预防要求有哪些?

　　用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

　　1、设置或指定职业卫生管理机构或人员，负责本单位的职业病防治工作;用人单位要为劳动者个人提供的职业病防护用品，且必须符合防治职业病的要求。

　　2、制定职业病防治计划和实施方案;

　　3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

　　4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

　　5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

　　6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　【例题】

　　【单选题】进行职业病诊断的重要前提条件是：

　　A.病人的职业史

       B.家族史

　　C.症状与体征

       D.既往病史

　　E.实验室检查结果

　【答案】A。解析：职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，病人患病的前提是职业接触史，再结合临床表现及实验室检查结果进行综合诊断。