2020年晋城技师学院引进高层次人才考核公告

　　【导读】华图运城人事考试网同步互联网发布：2020年晋城技师学院引进高层次人才考核公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),运城培训咨询电话：0359-6361781 2625261

　　按照《中共晋城市人力资源和社会保障局党组关于晋城技师学院2020年引进高层次人才公告》和《晋城市人力资源和社会保障局关于晋城技师学院公开引进高层次人才的补充公告》要求，引进人才报名工作已于6月5日结束，现进入考核环节，有关事宜公告如下：

　　一、考核对象

　　考核分专业能力测试和考察两种方式。

　　未形成岗位竞争的人员，不再进行专业能力测试，采取考察的办法引进。形成岗位竞争的人员，采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。

　　经报名审核确定39名人员参加考核，其中：

　　1.未形成岗位竞争的24名人员如下：

　　李莎莎 王子儒 卞思静 刘 晓 刘向娟

　　王娇娇 赵紫燕 秦利沙 马佩佩 王美玲

　　邢羽彤 郭柳荣 许茜茜 李 秦 李毅恒

　　冯馨玉 贾茜茜 王旭影 韦 岩 崔 琦

　　段倩倩 高晓红 杨淑娟 李东阳

　　2.形成岗位竞争的15名人员如下：

　　杨秀云 段立婷 赵梦帆 李军伟 杨金茹

　　刘北北 程玉娟 候俊青 高晶晶 常 静

　　李 蓓 娄玉华 成凤凤 董立芳 陈佳林

　　二、专业能力测试

　　专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。

　　专业素养能力水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数,第3位四舍五入,保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。

　　理论水平测试用考评人员5名,采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。

　　总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。

　　1、专业能力测试对象

　　形成岗位竞争的15名报名人员参加专业能力测试。

　　2、报到时间及地点

　　报到时间：2020年6月14日上午8:00。

　　报到地点：晋城技师学院(晋城市城区上辇街239号)育泽源酒店一楼大厅。

　　3、有关要求

　　参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证，未按时报到者，视为自动放弃，将取消测试资格。

　　三、考察

　　1、考察方式

　　坚持实事求是，客观公正的原则，根据实际情况采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对考察对象的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

　　2、考察对象及时间

　　不参加专业能力测试的24名人员，直接列入考察对象，考察工作自公告发布之日起开始，请考察对象于2020年6月14日前带本人档案到晋城技师学院。

　　参加专业能力测试的15名人员，专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的人员，分岗位依总成绩从高到低排序，按本岗位拟引进人才名额1:1的比例确定考察人选，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时,对得分高的并列人员进行加试,在加试人员中确定考察人选。考察时间另行通知。

　　考察对象应积极配合做好考察工作，保持通讯畅通。

　　联系电话：0356-3198908 13097659635

　　联 系 人：霍俊亮

　　中共晋城市人力资源和社会保障局党组

　　2020年6月9日