2019年焦作孟州市招聘事业单位工作人员106人公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号 )和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)等文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为保证招聘工作的顺利进行，特制订本简章。

　　一、组织领导及实施

　　为加强本次公开招聘工作的组织领导，成立以市委副书记为组长的孟州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体组织实施事业单位公开招聘工作，办公地点设在人力资源和社会保障局。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员106名(具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1)，其中280101、290101、300101、310101、320101共5个岗位定向招聘孟州籍退役士兵。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业知识或技能;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、简章发布之日以前毕业，符合各报考岗位的学历、专业、年龄(博士研究生年龄放宽到40周岁)、工作经历(工作经历计算截止时间为2019年11月1日)等资格条件要求;

　　7、年龄计算的基准时间为2019年11月1日,即18至35周岁为2001年11月1日至1983年10月31日出生，18至40周岁为2001年11月1日至1978年10月31日出生;

　　8、定向招聘退役士兵要求本简章发布之日以前取得孟州户籍，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

　　4、孟州市范围内机关事业单位在编工作人员。

　　5、现役军人、高等院校全日制在校学生。

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员(包括但不限于合约期未满的订单定向生、特招医学生、特岗全科医生、小学教育全科教师、特岗教师)。

　　(三)有关要求：

　　1、每人只能报考一个岗位;

　　2、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　3、在网上报名时，有工作经历的人员需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间;在职人员需在个人简历项中规范填写现工作单位及起始时间，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。

　　四、报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　(一)提交报名申请

　　考生于2019年12月3日8:00至12月7日17:30期间登录孟州市人民政府网(http:// www.mengzhou.gov.cn)，点击“孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员网上报名”。

　　进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　报名申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　提交报名申请时技术咨询电话：0391-8100255

　　(二)报名资格审查

　　本次招聘，报名资格审查由领导小组办公室牵头，各用人单位主管部门共同参与进行。审查单位于考生提交报名申请后1日内对考生的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名人员对岗位计划表中要求的资格条件有疑问的请拨打用人单位咨询电话(见附件1)进行咨询。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其它岗位。

　　报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　2019年12月7日17:30以后不再接受报名、信息修改和照片上传。

　　(三)网上缴费

　　通过资格初审的人员，于资格初审通过之后至2019年12月8日17:30期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。

　　未按期缴费的视为自动放弃。

　　(四)网上打印准考证

　　网上缴费成功的考生，于2019年12月16日8:00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

　　五、报考注意事项

　　(一)证件要求

　　报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内。公开招聘各个环节均需要查验考生身份证，其它证件无效，请考生妥善保管。

　　(二)比例要求

　　通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　因核减不再招聘的岗位，通知考生2019年12月10日17:30前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)选报其它符合条件的岗位。

　　逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

　　(三)资格审查

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

　　考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。

　　凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(四)加分政策和条件

　　根据国家和省有关规定，以下6类人员可享受笔试成绩加10分政策：

　　①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

　　②河南省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证书原件、复印件)。

　　③由河南省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

　　④参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(需提供合格证原件、复印件)。

　　⑤在焦作辖区服务，连续任职满3年且任期内年度考核合格以上的大学生村干部(需提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

　　⑥参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的孟州籍或下派到孟州市服务的大学生(需提供户口本和证书原件、复印件)。

　　符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2019年12月12日17:30前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)提交有关资料，并填写《孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件2)。逾期不提交视为放弃加分。

　　拟加分情况将在指定工作网站公示。

　　六、考试

　　考试分笔试、面试，笔试、面试满分均为100分。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

　　2、笔试内容为公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

　　3、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

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　　(二)面试

　　1、进入面试资格确认人员

　　根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。

　　达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

　　进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　2、面试资格确认

　　进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

　　逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

　　通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。

　　面试资格确认需携带以下相关资料：

　　(1)本人有效身份证(临时身份证);

　　(2)毕业证;

　　(3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料;

　　(4)拟聘用岗位要求的执(职)业资格等材料;

　　(5)报考定向招聘孟州籍退役士兵岗位的须提供退役证、户口本;

　　(6)报考要求为中共党员(含预备党员)岗位的须提供所在党支部或党组的党员身份证明材料(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

　　(7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

　　(8)报考要求有工作经历岗位的人员须提供相应工作经历证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

　　(9)《孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

　　(10)1—5项材料的复印件一式一份(A4纸);

　　(11)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

　　3、面试形式及内容

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

　　面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试现场成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

　　(三)总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

　　如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

　　七、体检

　　(一)确定体检人员

　　根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检人员。未按时领取《体检通知书》、放弃体检以及因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。

　　(二)领取体检通知

　　体检人员应根据公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

　　(三)体检标准

　　体检参照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。

　　八、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由用人单位的主管部门组织进行，考察阶段不再递补。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

　　九、聘用及待遇

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市委组织部、孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　(一)若拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不再递补。

　　(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　十、纪律监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡在规定的时间内，未按时领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。在招聘过程中，考务工作人员要自觉接受市纪委监委监督，发现违规违纪的按照有关规定严肃查处。

　　十一、有关事宜

　　(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

　　(二)本简章所表示的“以上”、“以下”均包含本级。

　　(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。

　　(四)本简章由孟州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　孟州市人力资源和社会保障局咨询电话：0391-8100255

　　孟州市委组织部咨询电话：0391-8191870

　　监督电话：12380-1-03 0391-8195308

　　附件1：孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

　　附件2：孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.docx

　　孟州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年11月21日