2020年山西晋能集团招聘520人公告

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　　晋能集团信息服务有限公司为晋能集团的全资子公司，是按照省政府关于加快煤炭企业生产经营信息采集和物流服务平台建设的相关政策部署，以信息数据采集为基础，以服务地方经济发展为目的，以现代网络信息技术为依托，构建全省煤炭企业生产经营信息平台，为政府及煤炭上下游企业提供信息咨询服务的科技创新型平台公司。公司按照“政府主导、市场化运作、数据化服务”的模式，建立省、市、县三级信息服务平台，实现全省煤炭企业生产经营信息数据采集、监测、汇总、分析。公司以第三方服务的模式运营，政府以购买服务方式获得信息。

　　一、招聘原则

　　坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　省级公司25人，11个市分公司(每公司13人)143人，88个县分公司(每公司4人)352人，共计划招聘520人。

　　(一)省级公司25人，其中，综合管理类6人、财务计划类3人、技术研发类16人。

　　(二)市分公司13人，其中，综合管理类1人、技术研发类12人，不设内设机构。

　　(三)县公司4人，均为技术研发类人员，不设内设机构。

　　具体岗位及要求见附件《招聘岗位信息表》。

　　三、招聘范围

　　招聘采用内部招聘方式。遵循以下要求：1、省级公司招聘范围为集团公司及所属各单位在册员工;2、市分公司招聘范围主要为属地市公司在册员工;3、县分公司招聘范围主要为属地县公司在册员工;4、如市、县分公司应聘人员不足，按就近原则从邻近市、县分公司应聘人员进行调整补充;5、本次招聘岗位在同等条件下，对集团公司贸易体制改革、压减法人、处僵治困单位需转岗并符合岗位要求人员优先考虑。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有较高的思想政治素养和良好的职业品德。

　　2、年龄不超过45周岁。

　　3、省级公司应具有全日制大学本科及以上学历;市、县分公司应具有全日制大专及以上学历。

　　4、管理及技术工作需要可适当放宽以上条件，名额从严控制。

　　5、身体健康，可适应高强度工作需要。

　　6、无违规违纪问题。

　　(二)其他条件

　　应聘人员还应符合《招聘岗位信息表》中报名岗位的任职条件。

　　五、薪酬待遇

　　1、公司将与录用人员签订劳动合同，并缴纳五险一金。

　　2、省级平台公司将从录用人员中择优选聘部分部室中层管理干部。

　　3、薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行。

　　六、报名事项

　　1、网上报名。采取网络方式进行组织报名，应聘人员须征得现工作单位审核同意。报名时间自公告发布之日起至6月6日。

　　2、报名方式。应聘人员根据所报名公司，将报名材料电子版发送至指定邮箱(见附件)，邮件名称“应聘单位+应聘岗位+姓名”，如：省级公司+岗位+姓名，忻州市分公司+岗位+姓名，忻州保德县分公司+岗位+姓名。

　　3、报名材料。(1)应聘人员登记表(word电子版、加盖单位公章扫描件);(2)印证材料(PDF版)，内容包括：①居民身份证;②学历学位证书;③职称(或职业)资格证;④从业经历证明(主要为任免审批表、职工履历表、信息审核认定表以及任命文件等人事档案材料或有明确岗位的劳动合同等);⑤业绩成果、荣誉奖励等方面的证明材料。

　　4、资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘人员进行资格审查，按照岗位招聘需求不高于1：3的比例优选确定面试人员，将予以电话通知。资格审查未入围的应聘人员，不再另行通知。

　　5、面试测评。集团人力资源部门负责省级公司人员的资格审查、面试测评工作。委托各市公司人力资源部门负责对市、县分公司进行资格审查、面试测评工作，面试测评结果报省级公司审定。

　　6、应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　7、咨询电话：冯立功 13546459098

　　附件：

　　1、晋能集团信息服务有限公司招聘岗位信息表

　　2、晋能集团信息服务有限公司应聘人员登记表

　　3、涉煤市县区情况表

　　4、各级公司联系人员及邮箱