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2020年山西省考申论必背:群众工作能力解读

2019-08-30 11:18:13 公务员考试网 //yuncheng.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  在山西省公务员考试中,申论是分为地市和乡镇卷的。对于乡镇卷来说,考查考生的一个知识点就是群众工作能力,提高政府工作的科学化、精准化、公平化。下面华图教育就为大家解读一下群众工作能力。

  一、大纲定义

  能够站在群众角度思考问题,善于了解群众真实诉求,以有效手段组织动员群众,灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾,解决实际问题。

  二、做题原则

  1、坚持材料为王的基本原则。申论的本质还是对给定资料的处理,对于群众工作能力的考察,考生不能脱离材料,必须结合材料作答,不能天马行空,任意写对策。

  2、要用积累常用对策进行扩充:一个对策大致包括主体、对象、手段、目的等基本要素,考生在作答时应多围绕这些要素扩充对策。

  三、常考对策积累

  (一)思想观念类

  手段:

  传统手段:宣传条幅、海报、手册、单页

  媒体手段:视频、三微一端;

  现场活动手段:座谈会、动员会、文艺汇演、讲座、课程、咨询活动、

  案例:

  针对部分党员干部腐败问题,提出解决措施。

  1.加强党员干部的思想教育工作。各纪检、监察部门应在广大党员领导干部队伍中深入开展拒腐防变主题活动,通过组织集中学习、发放宣传册等形式,切实加强防腐拒变能力,为遏制腐败蔓延奠定基础。

  (二)制度类

  手段:

  善法律法规,增设关于......细则规定,填补法律空白;颁布条文条例;

  建立健全......体制机制(长效机制)奖惩和淘汰机制,考核挂钩;

  案例:

  针对旅游管理提出解决措施:

  完善旅游管理的制度。乡村委员会可建议国家资源局制定相关法规,管理乡村旅游业;此外,村委会可以进一步完善本村的旅游制度,制定明确的惩罚条例,对破坏环境的集体和个人予以处罚。

  (三)人才类

  手段:

  能力问题:开展培训,提升技能水平

  积极性问题:绩效考核机制,明确晋升渠道

  缺乏人才:培育、吸引、留住

  素质问题:思想教育、提高准入门槛

  案例:

  针对缺乏人才,提出解决措施

  引进新生力量。加强人才队伍建设,除了加强已有工作人员的培训工作之外,应不断吸收新人。

(编辑:佚名)
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