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2020-10-20 11:36:18 公务员考试网 //yuncheng.huatu.com/ 文章来源:互联网
【导读】华图运城人事考试网同步互联网发布:2020年晋中职业技术学院招聘三支队伍工作人员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),运城培训咨询电话:0359-6361781 2625261
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为进一步加强学院“三支队伍”建设,根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求,学院计划组织实施2020年公开招聘“三支队伍”工作人员工作,现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
6.具有岗位所需的年龄条件(年龄在18周岁及以上、35周岁及以下,即1984年10月19日至2002年10月19日期间出生)。
7.中国共产党党员(含中共预备党员);
8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
招聘岗位要求为应届毕业生的,指2020年普通高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。
有下列情形之一者,不得报考:
1.现役军人和在校生;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;
7.聘用后即构成回避关系岗位的;
8.其他不得报名的情况。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
以上时限要求,均以公告发布之日为截止日期。
三、招聘计划及岗位具体要求
晋中职业技术学院2020年“三支队伍”招聘计划17名,其中思想政治理论课教师(以下简称“思政课教师”)5名,专职辅导员6名,专职组织员6名,招聘岗位所需的具体条件以《晋中职业技术学院2020年公开招聘“三支队伍”工作人员岗位表》的要求为准。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
学院制定公开招聘实施方案,2020年10月19日在晋中职业技术学院网站(http://www.jzzy.sx.cn/)、晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2020年10月28日—2020年10月30日(上午8:30-12:00、下午15:00-18:00)
2.报名地点:晋中职业技术学院报告厅(榆次区蕴华西街229号)
3.报名办法:报名采取本人现场报名的方式进行,每人只限报一个岗位,多报者无效。
4.报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式):
(1)《晋中职业技术学院2020年公开招聘“三支队伍”工作人员报名登记表》(以下简称“报名登记表”)、《诚信承诺书》、《考生个人健康状况承诺书》、《考生体温监测登记表》、《个人未落实工作单位承诺书》(公告附件下载,在现场报名时提交审核并由考生本人签名确认);
(2)本人有效身份证原件及复印件1份;
(3)本人近期一寸同版红底免冠照片3张(背面需标清姓名);
(4)本科、研究生阶段学历、学位证书原件及复印件各1份;
(5)本科、研究生阶段学历证书电子注册备案表(学信网查询)各1份;本科、研究生学位认证报告(学位网查询)各1份;
(6)就业报到证原件及复印件1份;
(7)党员组织关系所在地出具的中国共产党党员(或中共预备党员)证明1份(公告附件下载);
(8)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份;
(9)单位在职人员应聘的,须征得本人所在工作单位同意并出具同意报考证明,证明要求说明是否正式在编人员,何时通过何种方式参加工作,截止招聘公告发布之日的工作年限等。
(10)2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的,须提供户口簿原件及复印件、档案存放证明;
提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由考生自负。
5.其他事项
实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,予以取消。
报考岗位被取消的考生,可根据报考条件进行改报,并在规定时间重新提交《报名登记表》至报名处。在规定时间内未改报其他岗位的考生视为自动放弃。
招聘岗位核减、取消、调整情况,将在学院网站发布公告。
6.资格审查
时间:2020年11月3日—2020年11月5日
资格审查主要审查报考人员的年龄、学历、学位、专业、政治面貌、毕业学校等信息。
资格审查结果将在学院网站公布。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩也相同,加试一场面试,考生的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
(1)思政课教师岗笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识,其中综合基础知识占60%,专业知识占40%。
(2)专职辅导员岗笔试内容包括辅导员职业能力、大学生思想政治教育、学生管理服务等相关知识。
(3)专职组织员岗笔试内容包括党章、党规、发展党员、基层组织选举等相关知识。
笔试准考证领取时间另行通知,笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。
考生笔试成绩在学院网站公布。
2.资格复审
资格复审由学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试资格复审环节,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单及相关要求在学院网站公布。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该考生参加面试的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
(1)思政课教师岗面试采取课堂能力测试(占60%)和专业能力测试(占40%)两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲,试讲内容由评委确定,实行封闭独立备课(不得携带上网设备),备课时间为45分钟,试讲时间20分钟;专业能力测试方式为答辩,现场抽取答辩题目,答辩时间10分钟。
专职辅导员岗面试采取主题演讲(占50%)和案例分析(占50%)两个环节进行。主题演讲时间10分钟;案例分析时间10分钟,考生现场抽取案例后封闭独立备课(不得携带上网设备),备课时间45分钟。
专职组织员岗位面试采取主题演讲(占50%)和专业能力测评(占50%)两个环节进行。主题演讲时间10分钟;专业能力测评方式为答辩,答辩时间10分钟,考生现场抽取答辩题目后封闭独立备课(不得携带上网设备),备课时间45分钟。
(2)面试成立专家组,每组人数为5人,外聘专家。
(3)面试工作全程录像。
(4)面试成绩、综合成绩于面试全部结束后当天在学院网站公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由学院组织实施。
1.体检
做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在学院网站通知,体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知3天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
2.考察
主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
不按时参加体检、考察或自动放弃体检、考察而形成的岗位空缺,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,依次等额确定递补人选。体检、考察不合格者不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据体检、考察结果,确定拟聘用人员,经学院党委会研究通过,在学院网站公示。
公示期满无异议的,将拟聘人选报同级人社部门批复;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。学院切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督力度。学院成立公开招聘监督组,对招聘工作进行全程监督。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向市级人社部门、纪检监察机关投诉、举报。在公开招聘过程中出现的违规违纪行为,按相关规定处理。
(六)严格疫情防控制度。学院防控办按照有关要求,安排做好招聘期间的疫情防控工作。工作人员和考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩;报名(考试)前须进行体温检测及“健康码”、“行程码”查验。如不能提供“健康码”绿码或14天以来到过中高风险地区的,须提供3天内核酸检测阴性证明。
六、咨询、监督电话
相关招聘事宜解释权归晋中职业技术学院人事处。
联 系 人:张老师
咨询电话:0354-2662271
监督电话:0354-2667758
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件:
晋中职业技术学院
2020年10月19日
(编辑:dujiayu)华图教师公众号
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