2020年运城幼儿师范高等专科学校招聘公告

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　　为了进一步加强我校人才队伍建设，优化人才资源配置，实现学校人事管理的科学化、制度化，促进我校教育事业健康发展。根据《运城市委组织部、运城市人社局转发关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(运人社局发〔2020〕26号)《运城市委组织部、运城市人社局关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》(运人社局发〔2017〕56号)的有关规定，结合我校实际需求，现面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、学校简介

　　运城幼儿师范高等专科学校是经国家教育部批准、独立升格的一所以培养培训学前教育教师为主要任务的幼儿师范高等专科学校。其前身是1978年成立的运城专区幼儿师范学校。学校坐落在山西省运城市。

　　学校现有全日制在校生6356人，教职工447人。设有五系一部6个教学单位，开设专业14个，面向10余个省(自治区)招生，毕业生就业率达95%以上。学校现有：中央财政支持专业2个，国家级、省级实训基地7个，省级特色专业3个，省级重点专业2个，省级高职院校骨干专业2个，市级品牌专业3个。校内实训场所75个，附属幼儿园2所，一体化育人合作园4所，深度合作省级示范园14所，9个艺术教育实践基地，213个就业实习基地。

　　建校以来，学校始终将教学质量作为立校之本，不断深化教育教学改革，全面提高人才培养质量，近年来学校教育教学成就显著：2015年山西省人才培养工作水平评估师范类唯一“A”级院校、2016年被教育部确定为数字化校园建设实验校、2018年全省师范类唯一一所优质高职院校建设单位、2019年被评为全国网络学习空间应用普及优秀校。连续三年代表山西省参加全国学前教育职业技能大赛，获团体二等奖和三等奖。教师资格证通过率稳居全省同类院校榜首。

　　2019年，运城市委市政府将幼专、师专联合升本列入《加快推进运城教育现代化实施方案(2019-2022年)》十大重点工程。学校正以建设新时代本科院校为目标，继续加强基础设施建设和内涵建设，全力推进升本进程。

　　二、招聘原则

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有报考岗位所需的资格条件;

　　5.中共党员;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1984年10月15日以后出生)。

　　8.符合岗位要求的其他条件。

　　招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年普通高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不能报考。

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2020年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

　　6.定向、委培应届毕业生不得报名。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　招考条件或岗位要求的毕业证书、学位证书、基层工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、资格证书等的截止时间，均以2020年10月15日为截止时间。

　　四、招聘岗位

　　根据工作需要，公开招聘工作人员26名。招聘岗位、人数及具体条件要求如下：

　　五、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　由我校公开招聘领导组制定公开招聘公告，通过运城市人事考试网和我校网站向社会发布公开招聘公告。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名

　　本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://zp.sxycys.com/baoMing/index.aspx

　　报名人员可在2020年10月18日9：00至10月23日17:00期间登陆报名网址，注册用户，提交报名申请，填写《运城幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员报名登记表》

　　网报上传照片具体要求为：

　　(1)务必保证上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照;

　　(2)照片格式为jpg，文件大小不能大于500KB;

　　(3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰;

　　(4)考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

　　岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如：报考要求为经济学专业，只有经济学可报考;报考要求为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等专业均可报考)。

　　报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

　　2.资格初审和结果查询

　　报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在10月23日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。在10月23日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

　　3.缴费

　　通过资格审查的考生，请于2020年10月24日17:00前将考务费汇入学校账户，户名：运城幼儿师范高等专科学校14001729508052500310-0002开户银行：建行运城槐东路支行。汇款时标明报考岗位、姓名和报名序号，保留缴费依据以备资格复审查验。未按期缴费的，视为自动放弃报名。通过报名网站查询缴费成功后，请下载打印《运城幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

　　根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元(每人每科50元)。

　　4.减免考务费用

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)。在2020年10月23日17:00前到我校人事部办公室(运城市空港南区裴相路855号学校图书楼五楼)办理减免考试费用的手续，逾期视作放弃费用减免。

　　5.开考比例

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达到开考比例的，相应核减的招聘名额调整到对应岗位。若仍达不到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位，并在招聘岗位笔试之前公告。

　　6.改报岗位

　　报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由我校电话通知考生，改报时间：2020年10月25日9:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2020年10月25日17:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

　　7.下载打印准考证

　　报考人员可于2020年11月4日至2020年11月6日登陆原报名网站自行下载打印准考证。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目一》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试时间：2020年11月7日。请考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。

　　笔试分为专职思政教师岗位、专职辅导员和专职组织员岗位。

　　专职思政教师岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;

　　《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达等。

　　专职辅导员、专职组织员岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;

　　《科目二》：内容包括言语理解与表达、公文写作、资料分析等。

　　笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%

　　2.资格复审

　　在运城市人事考试网、我校网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料(明确入党时间)。

　　证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　3.面试

　　面试时间、地点在市人事考试网和我校网站发布面试公告。

　　面试主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，满分为100分。

　　专职思政教师岗位面试采用试讲方式，试讲应聘岗位课程内容，每位应聘者试讲时间为20分钟，需提供教案等资料。

　　专职辅导员与专职组织员岗位采用结构化面试。主要考察面试人员的专业知识、逻辑思维、计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力及应变创新能力等，面试答辩时间为10分钟。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1.体检

　　体检工作有关事宜在运城市人事考试网、运城幼儿师范高等专科学校网站发布公告。

　　体检在市级医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，我校公开招聘工作领导组确定拟聘用人选，报市教育局审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在运城市人事考试网和我校网站同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，可确定为合格人员，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(六)聘用

　　1.公示无异议的拟聘人员，由市人社局核发《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》。

　　2.我校在收到《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

　　3.拟聘人员在用人单位实行12个月试用期(试用期包括在合同期内)。

　　4.签订聘用合同后由我校持《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　5.试用期满，拟聘人员由我校组织考核并出具鉴定意见，经市教育局同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　七、咨询与监督

　　我校在运城人事考试网和学校网站发布公开招聘相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　本次公开招聘政策和具体事宜可咨询我校人事部。

　　咨询电话：

　　人事部：0359-25508662550660

　　监督电话：

　　监察室：0359-2550730

　　咨询、监督电话开通时间为报名期间上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

　　运城幼儿师范高等专科学校

　　2020年10月15日