山西教师招聘考试面试技巧—面试如何讲出彩

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　　山西教师招聘考试面试技巧—面试如何讲出彩

　　1、要找准身份。

　　模拟上课没有面对面的学生配合，完全靠教师自编自演。不但要演得有板有眼、象模象样、生动有趣、形象逼真，而且要能够比较全面地体现该教师的教学理念新、教学手段佳、教学评价当、教学机智灵活等多方面的素质，首先要考生找准身份，这是上好模拟课的关键，上课者是老师，评委是学生，重要的内容可换位学生进行角色扮演，用学生的语气说出学生的。

　　忌照本讲解，目中无“生”。教师按照准备好的教案按部就班讲下去，没有预设，没有对话，自言自语，眼前没有学生，心中更无学生。

　　这课堂是上给评委听的，目的就是想在评委面前展现自己的教学才能——课堂为谁服务?试想，教学不面向学生，目中无“生”，你还会有好的教学效果吗?

　　2、要有清晰、新颖的教学思路。

　　模拟上课在新课改的背景下、环境中，必须要体现新的理念，教无定法，贵在得法。

　　要有清晰的教学思路，情境创设需直观，问题要突出，几个主要问题的解决过程要实效。

　　最好能清楚地展现预设如何做，可能出现各种不同的学情，巧妙地抓学情进行教学，生动真实地模拟上课的片断，重点要突出，理念要先进。特别是在竞赛中，同一课题只有新中更颖，才可能达到出奇制胜，脱颖而出，得到较好的评价。

　　忌面面俱到，蜻蜓点水。如果一堂课的容量太大了，但又要在一定时间内完成，每个教学环节的教学就显得很仓促，没有让学生把内容读熟学透，都是蜻蜓点水，一晃而过。

　　3、要把握好时间。

　　模拟上课的时间通常只有10分钟左右，画龙点晴，通常选精华部分来模拟，要创设有效、实用的引入，开门见山也可以了。

　　2至3分钟引入后就马上进入学习新课的内容，巧妙地模拟学生获得知识过程。

　　在短短的时间内能够深刻、生动地让听说者听得明白、听得清楚，理解所说。

　　4、要充分自信

　　模拟上课时，老师一上讲台就要有充分的自信，给别人的第一感觉是这个老师精神状态不错。然后你开始像正常上课那样进行，话不一定要多，但是每句话每个字都要说清楚响亮，而且最好要有停顿和变化。

　　尽量避免出现无意义的行为或胆怯的表现，而且不要有过多的口头禅。

　　课堂的生命是什么?

　　是情!是学生的学习热情，是教师投身课堂的激情。

　　然而，在模拟课堂上，如果教师没有一点感情，说话声音很轻，语调平平淡淡，似乎是催眠曲。教师没有感情，又怎么能调动学生的学习情趣?死气沉沉的课堂会有什么教学效果?

　　5、要体现师生互动

　　模拟上课最难处理的就是师生互动环节。因为这时候没有学生的配合，那教师怎样解决抛出的问题或者后面的环节过渡呢?

　　一般有两种处理方法：

　　一是教师模仿学生的说出学生的回答，

　　二是用一个短停顿表现是学生的活动，然后用教师自己的话来进行后面的内容。

　　比较倾向第二种方法，因为这更符合模拟上课的要求。

　　第二种方法具体操作的时候，又分两种情况，有的学生回答语言没有什么太大的意义，比如简单的问答式，只要教师给予停顿就好了，而有的内容是要求学生给出的是课堂教学的重点或者是教学目标，这时候教师就应该自己巧妙地把这话说出来。

　　比如“正如刚才同学们说的那样，我们知道了……”

　　比如：交流时该注意些什么?

　　交流时该怎么表达自己的观点，又该如何吸纳别人的建议?有不同意见时该怎么办?小组内的分工怎样……

　　教师就是简单地讲一句：下面进行小组讨论吧。交流好了也是说一句：嗯，大家发言都很积极，很好!就这么匆匆而过，也没有进行总结，当然也没什么引导和启发，小组合作学习，有名无实，形同虚设。