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2020年山西省教师招聘进面分数线汇总

2020-03-27 15:56:16 公务员考试网 //yuncheng.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  进入面试最低分数线是指进入某个岗位的最低面试成绩,教师招聘考试招考公告会注明面试比例,一般为1:3,比如招2个人,按照1:3的比例,会有6个人入围,那么这6个人里的最低分就是最低面试分数。

  考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=最终笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为65分。

  考试总成绩按百分制计算(保留两位小数),笔试成绩占总分的60%,面试成绩占总分的40%(即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。面试成绩低于60分的取消应聘资格。参加面试人员等于或小于招聘计划数时,面试成绩须达到同一时段同一考场所有考生的面试平均分以上。若2名以上考生考试总成绩相同时,笔试成绩高者优先,如笔试成绩也相同则加一场面试。考生总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1比例确定体检考察人选。

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(编辑:阿科)
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