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2020年山西省教师招聘面试形式汇总

2020-03-27 15:09:03 公务员考试网 //yuncheng.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  2019大同教育局事业单位教师招聘221人公告

  面试采取按照现场抽取课题面对评委进行模拟现场教学的形式。面试主要考察应聘人员的教学能力。

  考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=最终笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为65分。

  2019年霍州市公开招聘教师186名公告

  面试分讲课或专业技能测试,音、美专业岗位采取专业技能测试方式,其他学科岗位采取讲课方式,重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

  2019年临汾襄汾县公开招聘教师150人公告

  笔试成绩达到及格线者,方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分,按报考岗位分别排序,按1:3的比例确定面试对象。若个别专业面试人员达不到1:3比例的,及格线以上人员可确定为面试对象,若入围成绩最后一名出现并列时,并列人员同时进入面试。

  面试分讲课或专业技能操作。

  (1)语文、数学、英语、政治(含县委党校专职教师)、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、体育、特教、旅游岗位进行讲课,讲课成绩满分为100分,抽签决定备课课题,备课两小时,讲课15分钟。

  (2)音乐、美术(含研学设计)、幼教岗位进行专业技能操作。

  音乐岗位专业技能操作(100分, 20分钟)。

  A.琴法(键盘)(30分):含必奏曲一首(自选),即兴伴奏乐曲或歌曲一首(抽签),每项15分。

  B.声乐(30分):含自选歌曲一首,视唱曲一首(抽签),每项15分。

  C.舞蹈(30分):含必考舞蹈一个(自选),即兴编舞一个(抽签),每项15分。

  D.歌咏指挥(10分):指挥曲自选,放录音或自唱。

  美术岗位(含研学设计)专业技能操作(100分)

  A.作品展示(5分):必须是自己的代表性作品一幅,不限题材,不限画种。评委通过提问确定作品真伪,弄虚作假者一律不给分。

  B.书法(20分):用毛笔(自带)现场书写10个正楷大字(10分钟)。

  C.现场作画(70分):根据要求现场作素描头像和静物色彩各一幅(各30分钟)。

  D.其他才艺展示(5分):现场进行剪纸、编织、折叠、篆刻、雕塑等(10分钟)。

  幼教岗位专业技能操作(100分)。

  A.美术(50分):a.根据主题统一作画(25分,时间30分钟)

  b.现场素描一幅(25分,时间30分钟)。

  B.音乐(50分,时间10分钟):

  a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目,用电子钢琴弹唱,30分);

  b.舞蹈展示(20分)。

  2019年古交市公开招聘教师100人公告

  面试通过面对评委讲课的方式进行,主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过古交市人民政府网公布。

  2019年太原市杏花岭区公开招聘教师150人公告

  面试人员名单、时间、地点等详见太原市杏花岭区人民政府官网公告。

  1.参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证。考生本人未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

  2.考生面试采用面对评委讲课、答辩及才艺展示的形式进行,主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取,独立准备2小时后,面对评委讲课,讲课时间为15分钟;答辩和才艺展示现场进行,时间为5分钟,合计20分钟。报考英语岗位的考生用英语讲课。

  3.面试成绩按百分制计算,四舍五入保留两位小数。面试成绩低于60分的取消应聘资格;面试人数少于或等于招聘人数的岗位,面试成绩低于65分的取消应聘资格。

  4.面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,根据招聘岗位计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。如有并列,笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同,则加试一场面试,成绩按面试加试成绩从高到低排序。

  2019年太原晋源区幼儿园,小学教师公开招聘100人公告

  面试形式:应聘小学教师岗位人员为讲课(根据学科特点,结合自己特长,自行准备教具),应聘幼教岗位人员为讲课和才艺展示(才艺展示包括必考项目和自选项目,其中:钢琴必考,唱歌、跳舞、绘画自选一项)。

  2019年沁源县公开选聘幼儿教师100人公告

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序,以选聘名额1:1.5的比例确定面试对象,若最后一名笔试成绩相同的,可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时,按实际人数确定。

  面试采用百分制,以结构化方式进行,成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。

  2019山西太原古交市招聘幼儿教师125人公告

  1.面试内容:面试分讲课和才艺展示两部分。讲课内容现场抽取,独立准备两个小时后,面对评委讲一节课,时间为15分钟,满分50分,30分及以上为合格,不合格者直接淘汰。才艺展示分规定项目和自选项目,规定项目为命题绘画、即兴弹唱;自选项目为自选一项特长,可以是声乐、器乐、舞蹈等。才艺展示满分50分,30分及以上为合格,不合格者直接淘汰。进入面试人员名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。

  2019年大同市平城区公开招聘小学教师150人公告

  教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。

  1、教学能力测试以试讲试教为主,每人备课、编写教案时间60分钟,讲课时间15分钟,教材使用大同市2018-2019年度小学现行教材。根据考生讲课情况,测评其综合素质,主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板演示范能力。

  2、教学能力测试采取百分制计分,成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+教学能力测试成绩×40%

  笔试、教学能力测试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

  2019年长治襄垣县公开招聘小学教师80人公告

  面试时考生须携带身份证、笔试准考证及《面试通知书》参加面试。

  面试采取说课形式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质,成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时,考生的面试成绩须达到70分,否则不予聘用。

  面试结束后,考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),考生的综合成绩须达到60分。

  2019侯马市教育系统公开招聘教师80名公告

  面试由侯马市教育科技局制定实施方案,经侯马市招聘工作领导组核准后组织实施,面试前一周,参加面试的人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)公布,同时要告知参加面试的应聘人员。

  面试内容为专业课说课和答辩(说课占70%,答辩占30%),满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。

  面试命题由侯马市教育科技局委托有关专家组织进行,面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

  (4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,按专业拟分成若干个考官组。每个考官小组7人,由有关方面专家组成。每个考官组设主考官1人,由外聘专家担任,主持本组面试工作。

  面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),考试总成绩最低合格分数线为70分。

  面试工作须全程录音录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。

  面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不再递补。

  2019年长治市上党区公开招聘中小学教师80人公告

  说讲课分数采取百分制,资格复审合格人员全部进入说讲课

  环节,说讲课成绩最低合格分数线为60分。

  2019山西运城垣曲县招聘教师80人公告

  面试考核包括讲课和特长展示两部分。讲课和特长展示均采取百分制形式。总成绩=讲课成绩×70%+特长展示成绩×30%。

  2019年忻州定襄县公开招聘教师80人公告

  面试在县人社局指导监督下,由县教育科技局组织实施。面试入围人员名单确定后,面试前定襄县教育科技局根据招聘工作实施方案拟定面试工作方案,经县人社局同意,并报市人社局核准后组织实施。

  面试方式为考生独立备课1小时,面对评委讲课,讲课时间15分钟。面试内容:幼儿综合42、43岗位为考生现场资格复审时,自主申报的幼教学科(语言、算术任选一科)教材内容;小学综合29-34岗位为考生现场资格复审时,自主申报的小学学科(语文、数学、英语任选一科)教材内容;其余岗位均为考生所报考岗位对应学段学科的教材内容。

  面试满分100分,面试成绩占综合成绩40%。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留两位小数。

(编辑:阿科)
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