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2020年山西农信社报考指导之发展前景

2020-06-01 10:02:22 公务员考试网 //yuncheng.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  农信社/农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不同,以广东农信社为例,不同地区差别较大,珠三角地区农商行年薪10-20 万,粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。农信社/农商行的工资待遇基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

  1、基础工资

  基础工资是根据员工的职级来划分,不同的职级基础工资档次肯定是有差距的,每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级,加薪的快慢,主要根据你平时工作表现,及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说,基础工资一般每年有 5%左右的涨幅。

  2、补贴

  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴,每职级都会有相应的补贴标准,职级越高补贴额度越高。

  3、绩效奖金

  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了,基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

  4、福利待遇

  福利待遇方面,除了五险一金外,农信社还会在员工生日、法定节假日时发放一些礼品 或津贴,总的来说农信社的福利待遇还是十分优厚的。最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平也在不断提高,一个农信社(农商行)在职多年的员工,其收入甚至会比当地 的各类事业单位、公务员等编制岗位略高一些,并且离家还比较近。如果想选择一个稳定、 离家近的工作,农信社也是一个较好的选择。 在农信社或农商行的职业晋升方面,柜员一般有两条出路:(1)在会计条线精耕细作, 做成业务标杆,升为柜长,乃至更高的总行职位;(2)转岗做客户经理,走营销条线。客户经理。客户经理一般有三条路:①一直做客户经理;②竞聘分支机构负责人;③向上一级机构的相关部门发展。

(编辑:dujiayu)
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