2019-07-31 16:48:04 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：未知
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各位小伙伴们，前几天发布的习题学会了吗?今天小编将仍然继续整理一些面试题目给大家，快来继续学习吧!
1.领导让你在单位内部组织一次业务培训，你怎么做 ?
【参考答案】
单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。
首先，充分准备，制定方案。我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。审批获准后，按方案执行。 其次，召开筹备会议，落实具体分工。将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位 进行划分。分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负 责人。完成本次培训的筹备工作后，发布通知，如期举行培训。
再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请专家，让他们依据自己丰富的实践经验， 以案例的形式对专业理论知识和专业实操技能进行生动有效的讲解，提高参训人员的理性认识 ; 让业务能手以自身实操经历，让大家进一步对专业技能实践有更加清晰、感性的认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过前两阶段：专业理论的讲授和实操技能的讲解，让参训人员进行现场实践 操作，并让专家和业务能手进行现场业务指导，使参训人员熟练掌握专业实操技能。
最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对参训人员进行理论与实操方面的考核，并将最终的考核成绩纳入绩效考核范畴，写好培训工作总结，向领导汇报培训效果。
2.假如您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众 (农民 )、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】
情景模拟
【参考答案】
(1)面对基层群众 (农民 )：大叔大婶，你们好 !我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧 ?......... 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊 ?……
(2)面对基层工作人员： XX，你好 !我是市政府的工作人员王 XX(同时出示工作证 )，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。 知道你们工作很忙， 所以我会尽量抓紧时间……
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