2020年国家公务员考试新手指南：录取后的常见问题

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　　经历过笔试，面试的厮杀，最后都有一批小伙伴成功上岸，成为了一名为人民服务的公务员。但是刚刚考上公务员的小伙伴心中肯定有很多疑问，试用期多长时间呀?怎么转正呀?该怎样考核呢?华图教育在此为大家搜集了一些新手公务员常见的问题，希望能够给大家帮助。

　　1.试用期从什么时候算起，试用期多长时间：

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　2.新录用公务员试用期内有什么权利及要履行哪些义务：

　　新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

　　3.新录用公务员试用期内能否再次报考公务员或企事业单位应聘?能否脱产学习?能否被借调工作?

　　新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

　　4.新录用公务员试用期期满如何转正定级：

　　新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

　　5.对新录用公务员如何进行考核：

　　新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后 的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

　　6.新录用公务员试用期满考核程序是什么：

　　新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：(1)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;(2)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评 语，提出考核结果建议;(3)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;(4)将考核结果及时反馈新录用公务员。

　　7.新录用公务员考核为合格等次须具备什么条件：

　　新录用公务员试用期管理办法第十条 确定为合格等次须具备下列条件：(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;(二)能够正常履行职责，完成本职工作;(三)责任心强，工作积极，作风较好;(四)道德品行较好，廉洁自律。

　　8.新录用公务员能否申请取消录用：

　　新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 (二)(三)(四)(五)款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。

　　9.新录用公务员对取消录用决定不满的怎么办：

　　新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

　　10.公务员是否可以辞职?有服务期限规定吗：

　　根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

　　以上就是华图教育为大家搜集到的资料，希望大家都能旗开得胜，成功上岸，成为一名为人民服务的公务员。