2019山西晋中学院教师招聘公告

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　　一、学校简介

　　晋中学院的前身为始建于1958年的晋中师范专科学校，2004年5月经国家教育部批准，在原晋中师范高等专科学校、晋中教育学院、晋中职工大学三校合并的基础上建立山西省省属全日制本科院校。2018年成为硕士学位授权立项建设单位。学校坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，是入驻山西省高校新校园区的多所院校之一。

　　晋中学院占地面积82.47万平方米，建筑面积为51.66万平方米，教学仪器设备总价值1.1亿余元，图书馆藏书102万册，纸质期刊1322种，电子图书16.5万种。学院校园网覆盖全校所有教学、科研、教辅、办公、生活场所，为教学、科研、远程教学、网上办公和网上服务提供了良好的平台。

　　晋中学院现设文学院、政治与历史学院、外国语学院、教育科学与技术学院、数学学院、信息技术与工程学院、化学化工学院、生物科学与技术学院、体育学院、美术学院、音乐学院、经济管理学院、机械学院、旅游与公共管理学院、远程教育学院、继续教育学院等16个教学学院。现设本科专业53个，涵盖文、理、工、法、经、管、教、史、艺等9大学科门类。学院面向山西、天津、重庆、辽宁、宁夏、河北、河南、江西、内蒙古、陕西、黑龙江、安徽、四川、湖南、山东、吉林、湖北、广西、云南、贵州、甘肃、海南、新疆等23个省(自治区、直辖市)招生。现有全日制本科学生18000余人，成人教育学员2000余人。

　　二、引进对象及条件

　　(一)高层次专家

　　⒈院士：中国科学院院士;中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

　　⒉具有国内领先水平的知名学者、学术带头人：国家重点学科、重点实验室首席专家;国家 “千人计划”、“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授;国家“863”重大项目、“973”计划专家组成员;国家“863”“973”计划首席科学家;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家杰出青年基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;国家级教学名师;中科院“百人计划”入选者;山西省“三晋学者支持计划”入选者;其他省份学者计划入选者。

　　⒊优秀中青年拔尖创新人才：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家青年“千人计划”入选者;国家优秀青年科学基金获得者;省学术技术带头人;省部级科学技术奖或人文社科优秀成果奖一等奖(排名前2)或二等奖(排名第一)获得者;其他相当条件者。

　　⒋学术骨干人才：具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，正在承担国家级科研项目，年龄在45岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。

　　(二)具有行业(企业)背景的应用型人才

　　博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。具有较强的敬业精神和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　(三)博士研究生

　　⒈具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

　　⒉具有较强的科学研究能力，已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科领域论文。

　　⒊年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。

　　4. 我院常年招聘国内外优秀博士毕业生。

　　三、引进待遇

　　(一)全职引进待遇

　　⒈引进高层次人才待遇

　　院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才，“双师双能型”教师，学校提供优厚条件。

　　(1)院士：提供安家费300万元;科研资助费700万元(其中实验室建设费500万元，科研启动费200万元);享受校内人才奖励绩效。其他待遇面谈商定。

　　(2)具有国内领先水平的知名学者、学科(学术)带头人(全职)：提供安家费200万元;科研启动费理工科400万，文科300万;享受校内人才奖励绩效。

　　(3)优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才：提供安家费100万元;科研启动费理工科200万，文科150万;享受校内人才奖励绩效。

　　⒉具有行业(企业)背景的应用型人才待遇：提供安家费40万元;科研启动费理工科30万，文科20万;享受校内人才奖励绩效。

　　⒊引进博士待遇：

　　(1)提供住房补贴(含安家费)30万元。上岗后全额发放。

　　(2)提供科研启动费：

　　工科：10万元-20万元。

　　其他学科： 6万元-12万元

　　住房补贴(含安家费)、科研启动费的具体发放档次和办法根据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平(发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等)等情况依据科研处出台的政策执行。

　　(3)对新招聘入职为教师的具有博士学位的研究生全年绩点总量达600(含600)以上时，可以享受七级副教授的基本绩效，发放年限为三年。

　　(4)未享受过校内福利分房待遇的引进博士，每月享受1000元人才租房绩效，享受年限为三年。

　　(5)引进的博士研究生每年奖1万元特殊人才绩效,发放年限为三年。

　　(6)对学术成果特别突出的特殊人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

　　(7)团队引进的人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

　　(8)根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元。

　　(二)柔性引进待遇

　　1.柔性引进的兼职高层次专家、具有行业(企业)背景的应用型人才，一年中应在我校累计工作两个月以上，学校提供优厚条件。

　　(1)学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件，报销从原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。

　　(2)柔性引进人才的待遇，依据《晋中学院外聘教授管理暂行办法》，采取一事一议，按协议工资或项目工资等方式执行。

　　(3)相关经费的发放工作由二级教学学院经办，教务处审核，财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核，财务处支付。

　　2.柔性引进的名誉教授、客座教授(高层次专家、具有行业(企业)背景的应用型人才)来校进行指导或开设讲座，可由各二级教学学院按其工作量的大小适当支付酬金及差旅费。

　　四、其它

　　1. 博士及以上高层次人才的家属符合调动条件的，经考察可办理调动手续;不符合调动条件的，经考察，可优先安排编外用工岗位。

　　2. 以编外用工方式引进的博士及以上高层次人才家属，其工资参照校内编制内同层次教职工的工资标准执行。

　　3.紧缺专业特殊岗位引进人才，可适当放宽条件，经考察，以编外用工形式引进。

　　五、应聘者应提供的材料

　　1.本人简历，并说明本人意愿及要求;

　　2.学历、学位证书原件及复印件;

　　3.主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件;

　　4.荣获国家、省(部)级荣誉证书原件及复印件。

　　六、报名及联系方式

　　应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处联系。报名表(见附件)和本人简历等报名材料发至相关联系人电子邮箱中。报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

　　通信地址：山西省晋中市榆次区文华街199号晋中学院人事处

　　邮编：030619

　　联系人、电话及电子邮箱：

　　人事处：刘老师 路老师 0351-3985578 jzxyrsc@163.com

　　文学院：白老师 0351-3985702 baichunxiang6608@163.com

　　信息技术与工程学院：常老师 0351-3985757 407855209@qq.com

　　经济管理学院：刘老师 0351-3985828 liuxiaoyun_9938@163.com

　　旅游与公共管理学院：刘老师 0351-3985851 lzy_755@163.com

　　教育科学与技术学院：吕老师 0351-3985742 forest9088@163.com

　　数理学院：张老师 0351-3985766 zgz@jzxy.edu.cn

　　美术学院：邹老师 0351-3985802 3211653253@qq.com

　　外国语学院：牛老师 0351-3985732 niugufang@163.com

　　机械学院：解老师 0351-3985839 xzx4406@163.com

　　化学化工学院：李老师 0351-3985775 hxx406@126.com

　　生物科学与技术学院：张老师0351-3985785 Zhangjinhua211@163.com

　　政史学院：王老师 0351-3985721 wsqin05@126.com

　　音乐学院：姚老师 0351-3985806 2338527840@qq.com

　　体育学院：史老师 0351-3985816 993313324@qq.com

　　附件：晋中学院2019年公开招聘人员登记表

　　晋中学院2019年公开招聘人员登记表

　　填表日期：

　　注：1. 此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，取消报名资格;

　　2. 提交此表时须正反面打印。