国考面试就是一场心理战，在这场战役中你获胜的概率有多少？

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　　俗话说：机会是留给有准备的人。国考成绩即将公布，知道成绩的那一刻，相信大部分考生是既兴奋又紧张的，庆幸自己能够进入到面试环节，又害怕自己对面试一无所知无法应对。那么面对面试前紧张的准备阶段，该如何有计划、有节奏地做好准备工作呢?

　　一、知己知彼，百战不殆

　　要想更好的准备面试，就要先知道面试的题型和种类内容，做到心中有数才能临场不慌，临阵不乱!其实国考面试主要分为两种形式：无结构面试和无领导小组讨论，一般情况下这两种方式不仅能完整的表达自己，更能及时给考官一个深刻的印象!

　　结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

　　无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

　　二、如何掌握考题内容

　　要想掌握考题内容，做到考场不乱，就需要考生在日常生活中做到积累和不停完善，对于岗位涉及的工作性质和方面以及技能知识要求，这些都不是一蹴而就的，就需要考生提前准备。

　　国家公务员面试通常情况下有六大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配，这一点确实在多年的考试中基本固定下来，但是这只是表面的题型，并不能直观反映面试考试的本质。那么，本质上，面试到底考什么呢?

　　本质上，这场面试主要测查我们是否能够胜任今后的政府部门工作，因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要，主要考查以下三个方面：

　　第一、考查我们是否拥有正确的三观。大到是否符合法律法规、制度规定，小到对于时事热点事件是否有正确的评论。比如，对于当前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是否真心拥护，对于社会上发生的新闻能否站在政府角度思考问题等;

　　第二、考查我们是否具备政府工作实务能力。政府部门经常需要举办各种活动，比如业务能力培训活动、警民互动活动、新闻发布会等，这些都是在今后的实际工作中会经常遇到的，也是考官在面试考场中重点考查的;

　　第三、考查我们是否具备相应的情商。政府部门工作需要跟不同部门、兄弟单位合作，也经常跟老百姓打交道，需要我们具备与人打交道的能力，更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商。

　　这样看来，提前备考就成了稳赢的关键：首先，了解报考单位及岗位。考生可通过网络、电视、报纸、招考简章等渠道了解报考单位及岗位的基本情况，譬如报考单位的职能、机构设置、规章制度、近期工作重点以及报考岗位的性质、特点、要求、职责等，以便在面试时能够结合报考单位及岗位的实际情况来回答有关于自我认知方面的题目。在做好前期的准备工作后，再做起来这方面的题来才能作答不空洞。

　　其次，关注新闻，了解时事政治和民生问题。考生应多关注时事政治，尤其是社会形势、国家政策、理论导向等，因为会运用政策、理论来解释现象、分析问题、提出解决方案，使自己的回答有一定的理论高度是非常重要的，也是一个答题的亮点，尤其是综合分析的题目，不积累素材难以答出亮点。在获取途径上考生可以从人民网、新华网等官方网站上，多关注时政类的评论性文章。

　　再次，控制好答题时间，做好模拟答题工作。考生在平时自己复习过程中，一定要注意除了多做题之外，一定要创造条件找父母、同学或者其他人当考官、自己当考生，模拟考场环境和答题环境，让自己在规定的时间内作答题目，一方面熟悉考场环境，缓解面试中因为陌生造成的紧张感，另一方面养成快速思考快速作答的习惯，在考场中能够从容应对。

　　最后，还要注意作息规律，心态调节要平和。很多考生总觉得自己说话紧张，西服不够漂亮，个子太矮等等。其实大可不必担心，很多考生在公考面试时候都会紧张。考生应当为自己设定合理的生活学习节奏，劳逸结合，事半功倍。考生在临考前要调整好心理状态，稳定情绪，以良好的心理素质应对竞争激烈的考场，以平常心取胜。作息有规律，复习才有效率。只要平时的训练到位，上了考场是一种兴奋的紧张，而不是害怕的紧张。

　　总之，面试考察的是人的基本素质，包括形式，语言，内容三个方面，语言流畅性，形式的合理性，内容的丰富性都是非常重要的。考生在备考的过程中一定要注意注重报考岗位的了解、关注时事，保持一颗平常心。在这基础上并且每天激励自己，看到自己的进步就好，面试的语言以及素材的积累是一点一滴慢慢的形成的。考生在备考过程中一定要激励自己，正式面试之前，多想想自己的优点，也要相信自己的缺点一定可以通过训练改正。只要放平心态，做好面试前的准备工作，在进入考场的那十几分钟相信自己一定能行就一定能够得到考官的认可，收获自己心中渴望的成功!

　　三、面试者需要具备的基本心态

　　1、备考心态需乐观

　　入围面试的考生往往分两种：一是笔试成绩比较理想，排名比较靠前;二是虽进面试，成绩仍与第一名相差甚远的。对于前者，很多考生并没有因为笔试成绩好而骄傲，而是处于一种“害怕被反超、逆袭”的担忧之中。这类考生一定要在考前及时调整心态，肯定自己的优势，建立充足的自信心，稳扎稳打地复习;第二类考生时常会出现放弃面试的错误想法，参加面试就是给自己机会，哪怕只是为了熟悉一下考场环境。所以不管笔试成绩如何都要认真地复习，自信地走进面试考场。

　　2、候考心态需平静

　　考生在候考室里会遇到自己的竞争对手。不论对手真实实力如何，最重要的是做好自己、发挥自己应有的水平。候考过程中最好不要过多地与其他考生交谈，一方面是要遵守考场纪律，另一方面要养精蓄锐，更重要的是要心平气和地等待考试。如果签抽顺序比较靠后，那等待的过程就更加漫长，更需要考生调整好心情，安心候考，不可出现焦躁的情绪，影响面试的发挥。考生可以通过适量喝水、深呼吸等方式调节心情，心静才能成就大事。

　　3、考场心态需长远

　　考生在考场上遇到自己不熟悉的题目是很正常的事情，任何人不可能全部猜准要考什么题。就算某道题目真的没答好或不会，也不要感到沮丧，不能影响之后的答题，因为考官是根据整场表现进行打分的。考生在考场上要有长远的心态。考生如果能在考场的高压状态下，表现得镇定自若也是赢得考官青睐的重要方法，所以一定要顾全大局，要在会答的题目上用心琢磨，争取答得出彩，就能弥补之前的失误，不必因某某一道题回答的不好就惊慌失措，放弃整场考试。

　　总之，国考面试就是一场心理战，无论你准备了多久都需要从心里去相信自己，给自己信心，不慌张、不气馁，不要因为一个小错误而放弃整场考试，心态是必胜的决心!