2018年泰康人寿山西分公司招聘公告

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　　泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司，连续14年荣登“中国企业500强”。

　　泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，目前在全省设立10家中心支公司，75家四级机构，21家五级机构。在三晋父老的关注与支持下，泰康人寿山西分公司不断发展壮大，为全省78余万客户提供保险保障。

　　招聘职位(正式内勤编制)

　　工作地点：山西全省

　　中支班子成员

　　1、主导中心支公司各类业务经营思路和节奏，执行分公司各项经营决策;确定中心支公司的各业务线质量方针、质量目标并确保其实施;

　　2、主动了解同业及市场发展趋势和特点，建立市场分析的宏观思维。

　　支公司经理

　　1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务;

　　2、负责所在机构客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理;

　　3、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务及经营管理风险。

　　培训管理岗

　　1、制定并完善分公司各项培训管理制度;

　　2、制定培训计划，组织实施各类培训，并对培训效果做出科学评估，确保各项培训高质量地按计划完成。

　　组训岗

　　1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升;

　　2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成;

　　3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。

　　工作地点：太原市

　　2018校园招聘“千人计划”

　　泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”(又称“千人计划”)，作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”即每年吸纳近千名优秀应届毕业生，由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。

　　银保续期部经理

　　1、落实公司政策方针，制定全省银续工作规划，结合业务发展情况，制定分公司银续业务发展相关制度，配置资源，达成考核目标。

　　2、研发各类销售工具和会销形式，促进银续业务的顺利发展，提升银续大个险业务平台，提升业务品质，提升系统内排名;

　　3、加强团队建设，建立一支专业化、高素质的银续销售团队。分解和部署部门绩效任务，监督和辅导部门人员实现绩效目标，并对部门内部人员的绩效进行考核与评价，确保部门业绩满足公司要求;

　　4、指导和管理下级机构银保续期业务，确保任务达成。

　　投资顾问岗

　　1、辅助辖内绩优业务员人进行高净值客户的陪谈，协助高客产品交叉销售提出建议及产品组合计划，帮助业务员更好完成销售任务;

　　2、为所在分公司的业务员提供销售、保险、理财、法律、税务、养老等专业培训及通关训练，帮助业务员提高自身专业能力，确保所有高客销售业务人员对各类高客产品包括创新类金融产品的应知、应会、应用;

　　3、保险金信托客户的意向挖掘，对接和跟单;

　　4、参加总公司投顾组织的各项培训和考试，落地总公司F1下达的战略目标。

　　高客产品服务岗

　　1、产品推动：组织落实高客专属产品的培训和推广，制定并落实分公司产品销售方案;

　　2、培训支持：负责产品及服务的培训支持工作;

　　3、客户关系维护：落实和推进高端客户特色增值服务及高客专属活动;

　　4、高客业务支持：对各传统业务渠道高客经营业务提供专属支持。

　　组织发展岗

　　1、根据个险发展规划，参与制定分公司个险组织发展计划，做好各级机构的人力计划及目标分解，制定、对接各项组织发展推动方案并组织实施，确保任务达成;

　　2、根据公司个险经营节奏，制定有效的组织发展推动方案，及时为代理人队伍提供增员工具及技术支持，促进队伍的扩充及转化;

　　3、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;

　　4、根据机构组织发展目标，统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成，同时为领导决策提供依据。

　　企划信息岗

　　1、收集同业数据并进行分析;

　　2、根据数据分析结果，撰写报告。

　　培训管理岗

　　1、制定并完善分公司各项培训管理制度;

　　2、制定培训计划，组织实施各类培训，并对培训效果做出科学评估，确保各项培训高质量地按计划完成。

　　个险督导岗

　　1、对各机构营销问题的诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施;

　　2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施;

　　3、根据个险营销业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为营销策略及方法的改进提供有效依据;

　　4、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况。

　　电销企划督导岗

　　1、根据电销部业务发展需要，策划季、月、周、日等业务推动节点与方案;

　　2、组织电销TSR开展现场业务氛围营造与业务推动管理。

　　任职要求

　　1、全日制二本及以上学历，医学、法律、IT、财务、保险、金融等相关专业，应聘机构岗位者学历可放宽至全日制本科;有相关工作经验者优先;

　　2、认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业;

　　3、具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。

　　薪资构成

　　职位工资+职级工资+月度绩效+午餐补助+年终奖

　　福利体系

　　五险一金+企业年金+补充医疗保险+取暖降温补助+带薪休假+生日礼金+年度体检+员工置装+老员工海外旅游+......

　　联系人及联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：0351-5662539

　　简历投递邮箱：shanxitkhr@163.com

　　公司地址：山西省太原市南中环街529号清控创新基地C座