2018年山西省农信社招聘28名工作人员公告

　　【导读】华图运城人事考试网同步互联网发布：2018年山西省农信社招聘28名工作人员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(sx815916),运城培训咨询电话：0359-6361781

　　山西省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，山西省农村信用社已有70多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会，特别是支持和服务“三农”和“小微”企业发展的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心支持下，在省联社的团结带领下，全省农村信用社改革发展和经营管理取得了显著成绩。目前，全省农村信用社资产总额、存贷款余额和机构网点数量均居全省第一位。为进一步加强省联社科技信息和电子银行建设水平，充实人才队伍，现根据工作需要面向社会公开招聘科技信息及电子银行人才28名。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、工作地点

　　山西太原。

　　三、招聘计划及岗位

　　拟招聘科技信息工作人员27名，其中：开发工程师8名，数据库工程师1名，运维工程师5名，网络工程师2名，信息安全技术人员3名，云计算工程师3名，数据挖掘工程师2名，测试工程师3名。

　　拟招聘电子银行数据分析岗位工作人员1名。

　　四、报名条件及岗位资格要求

　　基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

　　(2)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。

　　(3)有团队合作精神，吃苦耐劳，能够承受高强度的工作压力。

　　(4)无不良记录，未受过任何刑事、治安和党纪、校纪等处分。

　　(5)身体健康。

　　(一)科技信息工作人员岗位资格要求

　　1、学历要求：本科及硕士研究生学历要求“985”院校，或相关专业在教育部学位与研究生教育发展中心发布的全国第四轮学科评估中按学校代码排序前30的院校，或世界大学学术排名(ARWU)前100名院校，博士研究生学历毕业院校不限。

　　2、35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　3、专业要求：

　　(1)计算机相关专业，具体包括：计算机科学、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机软件、计算机系统维护、网络系统管理、网络工程、各类计算机或软件技术、各类计算机网络技术或工程、各类计算机数据库技术、各类计算机信息科学工程或技术、各类计算机通信、信息网络安全、信息安全、网络空间安全、科技防卫、数据科学与大数据技术、计算数学及其应用软件、计算机硬件或设备、软件测试、、电子学、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理;电子科学与技术、电子信息科学与技术、电子信息工程、电子信息工程技术、电子工程技术、电子与信息技术、信息工程、信息安全、信息科学技术、通信工程、通信网络、通信技术、电气工程、电气工程与自动化、电气信息工程、电气工程与智能控制;电力工程、电力工程与管理、机电一体化技术、机器人工程等相关专业。

　　(2)数学与统计学相关专业，具体包括：数学、数学与应用数学、信息与计算数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、统计学、应用统计学、统计与概算等相关专业。

　　4、基本素质要求：具备较强的专业理论技能基础、文字综合能力、沟通协调能力以及规划调研能力，有良好的逻辑思维与分析判断能力，执行力、责任心和合规意识强。

　　开发工程师

　　岗位职责：

　　硕士研究生及以上学历;熟练使用C/C++、Java、Python语言(至少掌握其中一种)，具备以上语言三年以上开发经验;熟悉关系型数据库的基本原理，具有较强的数据库(Oracle、DB2、MySQL)设计、编程的能力;熟悉Linux、AIX操作系统上的软件开发;熟悉TCP/IP，HTTP等通信协议，具有socket网络编程或大规模并发服务器开发经验;具备常用算法及数据结构知识;对J2EE开发体系架构有较深的理解，熟悉SSH框架并能熟练使用，熟练使用SpringMVC，熟悉J2EE的Web开发及相关的技术：Json、jsp、servlet、javabean、jdbc、xml、html、javaScript、Css、Ajax、jQuery、Extjs、Dwr等(只限JAVA方向)。

　　数据库管理工程师

　　岗位职责：

　　具有丰富的数据库应用软件的分析、设计和开发经验;具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能以及用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力;精通关系数据库原理，精通DB2/ORACLE等数据库;熟练使用主流的数据库分析设计工具;掌握数据库管理与维护、性能优化的基本方法;熟悉NET和J2EE架构、ASP NET和ADO NET、Browser/Server模式应用开发、OOD/OOP概念和XML标准，熟悉常用的数据库管理和开发工具。

　　运维工程师

　　岗位职责：

　　具有丰富的金融IT从业或服务经验;具有自动化运维监控平台客户化开发及运维经验;具备主流操作系统及中间件和数据库相关问题的分析能力，能够完成系统性能和风险分析，能够对存在的风险和问题提出建设性意见;熟悉小型机、X86系统基本结构，包括OS、中间件和数据库等方面的知识，熟悉主机系统及数据库常规监控、分析工具的使用方法。熟悉AS400\AIX\Linux系统及DB2\Mysql\Mssql、Qracle等数据库维护，熟悉Python、c#、PHP、JS、Java中一种开发语言，熟悉ISO20000等运维管理体系，熟悉elastic search\MongoDB等大数据技术。

　　网络工程师

　　岗位职责：

　　具有丰富的金融IT从业或服务经验;具有主流网络监控工具客户化开发及运维经验;具备网络问题分析和判断能力，可以进行基本网络问题的分析、故障处理以及广域网、局域网等网络的性能、容量、风险分析;熟悉路由和交换的设计和实现原理，熟悉思科、华为、华三等主流网络产品的性能和使用。

　　信息安全工程师

　　岗位职责： >

　　具有丰富的IT信息安全项目实施经验;具有一定的系统漏洞扫描、安全加固及安全风险分析等相关实务经验;熟练掌握防火墙、IDS/IPS、防病毒、漏洞扫描、身份认证等安全产品软硬件知识、安全技术与工具、各项安全审计知识及措施，能提出信息安全技术及产品的建议并规划实施，能提出信息系统生命周期安全活动要求并进行评审;熟悉国家信息安全等级保护标准或ISO27001等其它信息安全相关标准。

　　云计算工程师

　　岗位职责：

　　具有丰富的云平台架构设计或研发运维工作经验;熟悉一个或多个云计算技术领域：公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、HANA、SDN、HPC等;熟悉主流云平台(如阿里、Azure、AWS等)架构及技术特性，熟悉主流虚拟化技术(KVM、XEN、VMware、PowerVC等)，熟悉主流SDN技术，熟悉超融合技术发展方向，对IaaS、PaaS、SaaS平台、Docker、Kubernetes、Swarm的技术架构、Devops开发测试云和开源云平台及云管理平台的相关技术架构有深入的了解;熟悉小型机、X86系统基本结构，包括硬件配置、操作系统(AS400\AIX\Linux)、数据库(DB2\Mysql\Qracle)和中间件等方面的架构设计或运维管理知识，熟悉Elastic\MongoDB等大数据技术。

　　数据挖掘工程师

　　岗位职责：

　　硕士研究生及以上学历;具有丰富的数据挖掘工作经验;精通银行业务知识，对存款、贷款、资金、财务等业务知识具有一定的理解;具有良好的数据敏感性，对银行数据仓库、数据集市以及数据应用的建设有深刻的理解;具有丰富的金融行业海量数据挖掘相关项目经验;熟悉Hadoop大数据平台基础知识，具有一定的大数据平台开发经验;精通各种数据挖掘算法及其原理，能根据业务场景，建立挖掘模型，选择最合适和高效的算法并予以实现;精通R语言，熟练使用SQL语言。

　　测试工程师

　　岗位职责：

　　硕士研究生及以上学历;具有丰富的软件测试工作经验;具备软件工程理论知识，熟悉CMMI认证体系，熟悉软件开发过程及质量管理体系;掌握软件测试理论、测试流程及方法，能编写测试计划、测试用例、设计测试方案，对测试理论有着深刻的理解;掌握各种软件测试技术与方法，如功能测试、性能测试、单元测试、接口测试等，掌握至少一种测试工具;精通Oracle、DB2数据库并有一定的SQL优化经验;掌握Java编程语言，熟悉Juint测试，熟悉Java开发的主流框架。

　　(二)电子银行数据分析人员岗位资格要求

　　1、学历要求：全国“985”院校全日制本科及以上学历;

　　2、年龄要求：35周岁(1983年1月1日以后出生)以下;

　　3、专业要求：数学或统计学相关专业;

　　4、岗位任职要求：具有3年以上金融行业数据分析相关工作经历;关注细节，对数据敏感，具有深厚的数学、统计学相关知识，熟悉机器学习等新型数据挖掘、分析方法的基本理论和相关算法;熟悉银行业务、电子银行产品发展动态，对银行数据库结构有较深入的了解，能运用丰富的计算机语言快速准确提取业务分析数据;熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、数据分析技术(聚类分析、回归分析、决策树等)等常规的数据分析方法;具有良好的分析研究报告撰写能力，能制作专业分析研究报告。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按在线报名、审核筛选、笔试、面试、录取、体检、聘用等6个环节组织实施。

　　(一)在线报名

　　应聘者登录招聘网站，浏览相关信息，按要求在线填写信息，并申请报名。

　　报名时间：2018年4月25日至2018年5月8日。

　　(二)审核筛选

　　第三方招聘机构在网申结束后对网上申请报名人员进行资格审核、筛选，并通过短信、电子邮件及招聘网站通知入围笔试人员。资格审查贯穿于本次招聘的所有环节。

　　(三)笔试

　　第三方招聘机构组织，笔试通过后由第三方机构通知面试时间、地点。

　　(四)面试

　　面试工作由第三方机构与省联社招聘工作领导组共同组织进行，面试时间、地点以通知为准。

　　(五)录取

　　面试工作结束后，按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟录取人员(当总成绩出现并列时，按笔试成绩、面试成绩的顺序进行比较)。

　　(六)体检

　　由省联社组织拟录取人员，在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检造成职位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　对体检合格者，按规定签订劳动合同，合同期限1年(其中试用期1个月)安排其正式上岗，列入科技信息中心、电子银行中心在编人员进行管理，合同结束后，对其1年来工作履职情况进行综合考评，考评通过的，签订3年以上劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　按照省联社科技信息中心和电子银行中心工作人员同岗位薪酬待遇执行。

　　七、其他

　　(一)对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。

　　(二)有下列情形之一者，视为自动弃权：

　　1、未按时参加笔试的;

　　2、未按时参加面试的;

　　3、未按时参加体检的;

　　4、未按要求签订三方协议或劳动合同的;

　　5、山西省联社认定的其他自动弃权行为。

　　(三)本简章由省联社负责解释。

　　敬请报考人员，按本简章提示，保持通讯畅通，否则，责任自负。

　　热忱欢迎有志于投身山西省农村信用社转型发展的优秀人才踊跃报名。